王自如这波操作，怎么说呢，有点“壮士断腕”那味儿了！为了加入格力，直接卖房卖车，遣散员工，就差变卖家产了。这决心，这魄力，一般人真干不出来。

想想看，2019年，王自如还在自己的舒适圈里，琢磨着产业互联网这玩意儿。估计小日子过得也不错，公司也做得有声有色。突然，2020年，格力抛来了橄榄枝，这机会就像天上掉馅饼，还是镶钻的那种。

但他面临的可不是简单的跳槽，而是彻底的“重生”。原来的公司，就像自己的孩子一样，倾注了多少心血，现在要放手，这得多难啊！搁我身上，估计得纠结个三天三夜睡不着觉。

可是王自如不一样，他似乎有一种“不破不立”的狠劲儿。他知道，想要抓住这个机会，就得付出代价。卖房卖车，这些身外之物，说舍弃就舍弃了。最让人佩服的是，他还把员工的遣散费安排得明明白白，这才是真正的良心老板啊！

有人可能会问，值吗？放弃这么多，就为了去格力？其实，王自如的选择也反映了当下很多人的心态。在一个行业做到一定程度，就会想要突破瓶颈，寻求更大的发展空间。尤其是在科技行业，瞬息万变，稍有不慎就会被淘汰。

王自如想进入核心企业，参与核心决策，这可不是简单的打工心态，而是想要真正地改变行业格局。格力，作为一个家电行业的巨头，无疑给了他一个绝佳的平台。

当然，风险也并存。万一在格力发展不如预期，那之前的付出岂不是都打了水漂？但人生不就是一场赌博吗？不赌一把，怎么知道自己能走多远？

王自如的故事，也给我们一些启示。在面对机遇和挑战时，要敢于取舍，勇于突破舒适圈。有时候，放弃一些东西，才能获得更多。

现在，王自如已经踏上了新的征程。至于未来会如何，我们拭目以待。说不定，他会带领格力创造新的辉煌，也说不定，他会面临新的挑战。但无论如何，他的故事都值得我们深思。你呢，如果是你，会做出怎样的选择？